Nota de prensa

Primer Congreso Nacional D&I2015: Diversidad e Integración

INTRAMA organiza el próximo 23 de Junio la primera edición del evento D&I: Diversidad e Integración, con el apoyo institucional del Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid.

El evento se desarrolla a lo largo de una jornada en un marco incomparable, el Centro Cultural Conde Duque, donde importantes personalidades del mundo de la empresa y las instituciones expondrán sus ideas al respecto de temas como la diversidad, la conciliación, la flexibilidad, etc.

El acto se divide en una serie de mesas de opinión, ponencias vivenciales y experiencias prácticas de importantes empresas. Igualmente  no  nos olvidamos del networking, habilitando un espacio específico para ello, donde se servirá el café, el almuerzo y el cóctel de despedida.

Se puede acceder a toda la información del evento, programa, speakers, formulario de inscripción, etc., accediendo a su página web www.diversidadintegracion.es

No te pierdas esta oportunidad y ven a conocer los secretos que entraña una correcta Gestión de la Diversidad como estrategia empresarial.

 

Nota de prensa post-evento

El pasado 23 de Junio ha tenido lugar la Primera edición del evento D&I: Diversidad e Integración, organizado por INTRAMA y apoyado institucionalmente por el Ayuntamiento de Madrid.

 

El evento tuvo lugar en el Centro Cultural Conde Duque y ha contado con la asistencia de más de  300 personas, completando el aforo y alcanzando un rotundo éxito a todos los niveles.

 

En este congreso hemos contado con la participación de más de 25 expertos que nos han hablado sobre diversas temáticas relacionadas con la Diversidad. Este Congreso ha estado conformado por mesas redondas y experiencias prácticas y casos reales.

 

En las mesas se trataron las siguientes temáticas:

  • Mesa 1. Diversidad y Gestión de la Diversidad.
  • Mesa 2. Diversidad como ventaja competitiva en la organización.
  • Mesa 3. Innovación en modelos de Gestión de la Diversidad.
  • Mesa 4. Gestión de la Diversidad desde la perspectiva de género.

 

Las experiencias y casos prácticos versaron sobre las siguientes áreas:

  • El Líder diverso. Creación de equipos de alto rendimiento.
  • Creación y gestión de un Comité de Diversidad.
  • Diversidad y Conciliación. Equilibrio entre la vida personal y profesional.

 

D&I2015: Diversidad e Integración ha contado con el patrocinio principal de Metlife y McDonald’s.

 

Igualmente ha sido patrocinado por Adidas, BBVA, Peugeot y Room Mate Hotels.

 

Ha contado con la colaboración de diferentes empresas e instituciones como Xerox, Talengo, Fundación Diversidad o Fundación Woman’s Week y con RTVE y Agora news como media partners.

 

Os esperamos a todos en la próxima edición.

 

 

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