Red ECDI
INTRAMA crea la primera Red de empresas comprometidas con la Diversidad y la Igualdad, compuesta por empresas e instituciones, a las que unimos para trabajar de manera conjunta con expertos, líderes y sobre todo conocimiento compartido.
El objetivo es facilitar herramientas, a través de buenas prácticas, enfocadas a la creación de una estrategia eficaz en la Gestión de la Diversidad con el fin de mejorar la productividad, la competitividad y la innovación.
Los miembros de la Red ECDI, considerados como asociados, tendrán derecho a condiciones especiales y acceso a las siguientes ventajas en las actividades desarrolladas por parte de INTRAMA:
1. EVENTOS PROFESIONALES
Enfocamos nuestros eventos profesionales de forma que se aborden las áreas a tratar de una forma muy práctica. Generamos un marco donde las reflexiones expuestas y los ejercicios realizados nos ayudan en nuestro día a día. Nos rodeamos de ponentes y expertos de primer nivel para alimentarnos de sus experiencias a la vez que lo compaginamos con la participación de los asistentes.
FactorW: Diversidad y Género. 14 de Noviembre 2017 – Madrid. Más info aquí
WLMT: Liderazgo y Talento Femenino. 11 de Mayo 2017 – Madrid. Más info aquí
Diversidad LGBTI. 20 de Junio 2017 – Madrid. Más info aquí
G&F: Diversidad Generacional y Funcional. 18 de Octubre 2017 – Madrid. Más info aquí
Premios FactorW (4ª Edición). Noviembre 2017 – Madrid. Más info aquí
2. FORMACIÓN
3. CONSULTORÍA EN DIVERSIDAD E IGUALDAD
Diagnóstico, Definición y Desarrollo de acciones encaminadas a la mejora de la gestión de la Diversidad en la Compañía.
4. INFORMES Y ESTUDIOS
Enfocados al análisis y mejora de estrategia de la Diversidad desde la perspectiva de la experiencia y buenas prácticas de las mejores empresas.
5. NETWORKING Y WORKSHOPS
Reuniones de trabajo para compartir conocimiento y fomentar la creación de contactos que nos ayuden a crecer en este ámbito.
Empresas comprometidas con la diversidad y la igualdad
Empresas que quieran generar y fomentar el conocimiento sobre estos temas
Empresas que están intentando implantar estrategias de crecimiento en cualquiera de las áreas que recoge la Diversidad (Género, LGBTI, Funcional, Cultural, Generacional, etc.)
Empresas interesadas en compartir buenas prácticas y recoger conocimiento de otros
Empresas interesadas en fomentar la igualdad y el cambio social desde la empresa
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